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El Supremo falla que todo empleado tiene derecho a la pausa del bocadillo

A simple vista, la decisión del Tribunal Supremo parece una buena noticia para los trabajadores pero, como todo últimamente, tiene trampa. Veamos, si no, la letra pequeña de la resolución:

1-. Aquel trabajador que no traiga bocadillo no tendrá derecho a pausa.

2.- Los trabajadores podrán comerse un bocadillo, sí, pero sólo un bocadillo. Se acabaron los tiempos de aquellas tarteras y tapergüares con filetes empanados, ensaladillas, guisos, etc…

3-. Los trabajadores con contrato de minijob sólo tendrán derecho a montadito, mini-hamburguesa, tapa, pintxo o similar.

4-. Los trabajadores con contrato de media jornada sólo podrán comerse la mitad del pan del bocadillo, concretamente la parte de abajo.

5.- Los trabajadores sin contrato ya saben por dónde pueden meterse el bocadillo…

6-. Los becarios tendrán que traer bocadillo también para el jefe.

7-. La pausa no será, en ningún caso, directamente proporcional al tamaño del bocadillo.

8-. El contenido de los bocadillos no podrá incluir ingredientes que repitan, pues eso contabiliza como doble pausa y es, por tanto, sancionable.

9 y último-. Los trabajadores del Pan’s & Company podrán hacer lo que quieran durante la pausa del bocadillo.

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